Onze aanpak

Om het werkgeversverhaal tot leven te brengen, gingen we in gesprek met medewerkers uit verschillende functies en landen. We interviewden zo’n twaalf collega’s over hun werk, ervaringen en drijfveren. Deze verhalen vormden de basis voor de medewerkersverhalen en de overige teksten op de nieuwe werkenbij-website.

Daarnaast verzorgden we de fotografie op het hoofdkantoor in Rotterdam en in de UK.

De uitkomst?

Een internationale werkenbij-website waarin de medewerkers van Thermotraffic centraal staan. Door de combinatie van persoonlijke verhalen en professionele fotografie krijgen potentiële kandidaten een goed beeld van de organisatie, de cultuur en de carrièremogelijkheden binnen Thermotraffic.