Onze aanpak

We begonnen met het identificeren van de belangrijkste onderscheidende kenmerken van Kuehne + Nagel als werkgever. Twee arbeidsvoorwaarden sprongen daarbij direct in het oog: chauffeurs krijgen direct een vast contract aangeboden en werken in principe niet in de avonden en weekenden.

Op basis hiervan ontwikkelden we een regionale doelgroepcampagne waarin deze voordelen centraal stonden. De campagne werd volledig vormgegeven binnen de internationale merkidentiteit van Kuehne + Nagel en uitgerold via een combinatie van online en offline kanalen. Naast zichtbaarheid op social media was de campagne prominent aanwezig in de regio via abri’s en een snelwegmast. Ook ontwikkelden we een speciale landingspagina die geïnteresseerde chauffeurs direct informeerde over de mogelijkheden binnen Kuehne + Nagel.

De uitkomst?

Een gerichte recruitmentcampagne die de onderscheidende werkgeverskwaliteiten van Kuehne + Nagel vertaalt naar een duidelijke en relevante boodschap voor chauffeurs.