Onze aanpak

Allereerst bespraken we in groepsgesprekken hoe medewerkers het werken binnen een van de vier bedrijven ervaren. Wat maakt het bedrijf een aantrekkelijke werkgever en wat kan er eventueel beter? Deze inzichten vormden de basis voor de verder contentontwikkeling. Content waarin huidige medewerkers zich herkennen en die helpt nieuwe medewerkers aan te trekken.

Nadat we de input hadden verzameld, zijn we aan de slag gegaan met de teksten voor de verschillende websites. Daarnaast ontwikkelden we per merk een algemene employer branding video, verschillende testimonialvideo’s en korte teasers die de klant kan inzetten op social media. En we gingen met een van onze fotografen op pad om medewerkers van Het Financieele Dagblad, FD Business en BNR te fotograferen.

De uitkomst?

Vier werkenbij-websites waar de unieke werkgeverscultuur per bedrijf wordt uitgedragen in tekst en beeld.